Tableaux de bord RH et modèles - FORMATION ET COURS

En sortie, le tableau de bord RH fournit des indicateurs relatifs à:

- la gestion sociale et performance des processus comme les systèmes de paie et modules de gestion du personnel

- l'absentéisme

- la masse salariale

Le Bilan Social de l'entreprise est aussi un tableau de bord car il est le véritable reporting RH

La loi oblige ce bilan à une certaine normalisation bilan comptable. Les données qui y figurent permet d'avoir de bonnes informations mais sur un aspect statique et forcément passé.

Voir aussi La partie FORMATION du bilan social en RH

Le développement des intranets et logiciels RH, mais...

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Les 6 étapes pour faire un tableau de bord RH simple et ...

Indicateurs RH, de quoi parle-t-on ?

 

Dans un premier temps, revenons sur ce qu'est un bon indicateur. Puis, nous rentrerons sur le détail des indicateurs RH que nous pouvons prendre en compte pour le pilotage stratégique et opérationnel des ressources humaines.

 

Généralement appelé KPI (pour Key Performance Indicator) en marketing, il permet de piloter et mesurer des données...

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Tableau de bord RH | Pearltrees

Piloter la performance des Ressources Humaines Le tableau de bord RH (Ressources Humaines) n'est pas un cas particulier. Il se conçoit en adoptant les principes généraux de conduite du projet tels que les expose la démarche Gimsi. C'est bien en suivant pas à pas les étapes de la méthode que l'on bâtira un tableau de bord "spécifique" tout à fait en accord avec les particularités du...

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Tableaux de bord RH indicateurs ressources humaines ...

des formations, etc.

La mise en oeuvre d'un tableau de bord RH

Excel vient souvent à l'esprit quand on parle de tableaux et de graphiques. Il peut en effet s'avérer très utile lorsque le logiciel est maîtrisé dans ses fonctionnalités les plus complexes. 

Mais l'un des principes de l'analyse et du pilotage RH est que cela ne doit pas demander trop de temps, ni être coûteux. Et le temps,...

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Tableau de bord RH - FORMATION ET COURS

La mise en place du système de pilotage, tableau RH repose sur plusieurs indicateurs regroupés dans différents tableaux de bord.

Les sources d'information sont multiples. Il est idéal est de pouvoir s'appuyer sur un système d'informations avec rapidité d'accès, qualité des données, souplesse de diffusion et de partage des informations.

Le système d'information RH est d'autant plus...

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Tableau de bord prospectif - Wikimonde

Le tableau de bord prospectif (TBP), ou tableau de bord équilibré (en anglais , Balanced Scorecard ou BSC), est une méthode lancée en 1992 par Robert S. Kaplan et David Norton [1] , visant à mesurer les activités d'une entreprise en quatre perspectives principales :

Client - "Comment le client nous percoit-il?"

Processus - "Dans quoi devons-nous exceller?"

Apprentissage - "Peut-on...

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Akoya Consulting - Strategy in mind, human at heart

Nous travaillons avec les DRH de grands groupes mondiaux

sur la stratégie et le management du capital humain

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NOS EXPERTISES

Les RH & le business

Plan stratégique RH -- Référentiel des métiers -- GPEC stratégique -- Plans de succession -- Planification des ressources -- Revue de la performance -- Réduction de l'absentéisme -- Maîtrise du turnover -- Revue...

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Thèmes liés : tableau de bord processus rh / plan d action commercial / analyse de la performance financiere d'une entreprise commerciale / analyse de la performance commerciale d'une entreprise / outils d'analyse de la performance commerciale

Construire un bon tableau de bord financier : 5 règles à ...

Aujourd'hui dans la plupart des entreprises, les communications sont éclatées : communications financières à l'intention des investisseurs, prise en compte des nouvelles normes comptables, supervision des fonctions de gestion, comptabilité et finances...

 

De plus en plus de directions financières songent aujourd'hui à l'opportunité d'un reporting unifié et le tableau de bord financier...

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Tableau de bord RH et indicateurs - Pilotez votre GRH - Meta4

Tableaux de bord et indicateurs RH :

valorisez toutes vos données et

diffusez l'information efficacement

Tableau de bord du portail RH

Portail RH

Accessible via une connexion Internet, le portail RH est un outil collaboratif de communication et de pilotage des Ressources Humaines.

Il permet de diffuser l'information et de décentraliser de nombreux processus habituellement pris en charge par le département RH : dossiers salariés, congés et temps de travail, formation, entretiens, etc. Les collaborateurs sont mieux informés et plus impliqués dans les processus de gestion, tandis que les managers peuvent définir les besoins de leur service et...

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Thèmes liés : formation indicateurs et tableaux de bord rh / indicateurs tableau de bord rh / formation tableaux de bord rh / indicateurs tableau de bord ressources humaines / tableau de bord processus rh

Tableau de bord prospectif | Pearltrees

Balanced scorecard ou tableau de bord prospectif de Robert Kaplan et David Norton Déployer la stratégie Définition Le Balanced Scorecard n'est pas un simple instrument de mesure. C'est, selon les auteurs Robert Kaplan et David Norton, un système global de clarification et de formalisation de la stratégie des organisations afin de la déployer et de la mettre en oeuvre plus efficacement. Sa...

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Tableau de bord prospectif - fracademic.com

Mettre au point un tableau de bord prospectif inclut quatre processus  :

Traduire la vision en objectifs opérationnels ;

Communiquer la vision et la décliner en performance individuelle ;

Planification d'activité ;

Feedback et apprentissage, puis ajustement de la stratégie en fonction.

Axes

Selon les auteurs, la carte stratégique , diagramme stratégique causes-effets, se compose de...

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Date: 2015-04-30 13:54:15
Site : http://fracademic.com

Tableau de bord excel - Share and Discover Knowledge on ...

Nenhuma nota no slide

Tableau de bord excel

1.     Le  tableau  de  bord   avec  Microsoft  Excel   Méthode  pratique  pour  concevoir  et  réaliser   rapidement  et  à  moindres  coûts  un  tableau   de  bord  de  pilotage  efficace                   V4.0  04/2013  ...

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Site : https://pt.slideshare.net

Tableau de-bord avec excel

Nenhuma nota no slide

Tableau de-bord avec excel

1.     Le  tableau  de  bord   avec  Microsoft  Excel   Méthode  pratique  pour  concevoir  et  réaliser     rapidement  et  à  moindres  coûts  un  tableau   de  bord  efficace                   V1.0  04/2012  ...

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Perle Liebmann - CV - Program Manager - Change ...

Bank of Ireland

Depuis mai 2015

Mise en place d'un programme d'amélioration continue RH, identification & mise en place de recommendations permettant de réduire les coûts RH et améliorer l'expérience client RH

Assiste le COO du Groupe RH dans la réalisation des projets stratégiques RH (anime des sessions d'information et fournit du coaching en matière de gestion de projet, assure la PMO de l'équipe afin de fournir...

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Site : http://www.perle-liebmann.com

Thèmes liés : tableau de bord processus rh / tableau de bord rh modele / tableau de bord recrutement rh / formation tableaux de bord rh / tableau bord rh

Le tableau de bord du DSI - Share and Discover Knowledge ...

Le tableau de bord du DSI

1. LIVRE BLANC Le Tableau de bord du DSI Réalisé par Laurence Dubrovin Analyste, le CXP En partenariat avec© 2008 CXP Page 1/26 Livre Blanc - Avril 2008

2. Le Tableau de bord du DSI >>>>>© 2008 CXP Page 2/26 Livre Blanc - Avril 2008

3....

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Les tableaux de bord Ressources humaines - Jean-Yves Le ...

Les tableaux de bord Ressources humaines

Le pilotage de la fonction RH

Dimensions:24 x 16 x 0.6 cm

Pages:229 pages

Sommaire

A la fois gestion de processus administratifs et gestion stratégique, contrôle du comportement humain et organisation technocratique du travail, intuition et raison, la GRH se décompose en pratique en une multitude d'activités dont les effets semblent bien difficiles à mesurer quantitativement et...

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Site : https://www.payot.ch

Thèmes liés : tableau de bord processus ressources humaines / tableau bord ressource humaine / comment elaborer un tableau de bord rh / tableau de bord pilotage strategique / tableau de bord pilotage activite

Tableau de bord prospectif — Wikipédia

Implication des RH ou de l'infrastructure; comment optimiser notre capacité à changer et à nous améliorer ?

Exemples d'indicateurs :

- % des revenus provenant de nouveaux produits

- Index de performance en amélioration continue

- % satisfaction des employés

Le point le plus sensible est celui des capacités stratégiques, ou apprentissage . Il consiste en effet à adapter...

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Date: 2019-02-08 21:58:02
Site : https://fr.m.wikipedia.org

Tableau de bord prospectif — Wikipédia

- Nombre de plaintes

Processus internes ou processus clés

Quels processus apportent de la valeur ? , quels sont les processus internes dans lesquels nous devons exceller pour réussir ?

Exemples d'indicateurs :

- Taux de succès des soumissions aux appels d'offres

- Durée de cycle de projet

- Santé & Sécurité

- Taux de rejet

Apprentissage organisationnel et développement ou capacités...

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Date: 2019-02-08 21:58:02
Site : https://fr.wikipedia.org

Tableau de bord prospectif — Wikipédia

- Nombre de plaintes

Processus internes ou processus clés

Quels processus apportent de la valeur ? , quels sont les processus internes dans lesquels nous devons exceller pour réussir ?

Exemples d'indicateurs :

- Taux de succès des soumissions aux appels d'offres

- Durée de cycle de projet

- Santé & Sécurité

- Taux de rejet

Apprentissage organisationnel et développement ou capacités...

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Date: 2019-02-08 21:58:02
Site : https://fr.wikipedia.org

Les indicateurs RH, armes stratégiques - JDN : E-business ...

Administration du personnel, mesure de l'efficacité des processus RH, analyse des politiques RH... les indicateurs RH, de plus en plus précis, se combinent au sein du SIRH pour offrir un matériau indispensable à la conception des stratégies de ressources humaines.

"Les seules armes concurrentielles dont disposent aujourd'hui les entreprises sont l'organisation et le capital humain", affirme...

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Site : journaldunet.com

Quest Advisory Services Geneva Switzerland – Talent ...

Quest Executive Search & Advisory Services est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans les métiers de l'Asset Management, du Private Banking et du Corporate Banking sur l'arc lémanique.

Quest a été créé en 2017 pour répondre à plusieurs besoins qui se manifestent dans le marché du travail:

D'un...

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Date: 2019-02-14 21:54:45
Site : http://questsa.ch

Thèmes liés : tableau de bord recherche d'emploi / tableau de bord processus rh / tableau de bord recherche emploi / tableau de bord recrutement rh / tableau bord rh

Indicateurs d'activité de la productivité | Pearltrees

Indicateurs d'activité de la productivité

> Premierestmg > Cours Sciences de Gestion > De l'individu à l'acteur > QG 2 L'individu : Charge ou ressources pour l'organisation ? > Evaluation et rétribution de l'activité humaine

Les indicateurs de productivité. Il est capital que le chef d'entreprise se dote de critères pour évaluer la productivité de son affaire.

Car ce sont eux qui lui...

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KEYRUS | Pilotage De La Performance

ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS

Pilotage de la Performance

Dans un environnement toujours plus incertain, caractérisé par une pression concurrentielle forte, par des transformations rapides et structurantes couplées à une complexité croissante des organisations, l'entreprise se doit d'anticiper et d'agir toujours plus vite.

Piloter sa performance, c'est être en mesure de s'assurer de la...

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Site : http://www.keyrus.fr

KEYRUS | Pilotage De La Performance

ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS

Pilotage de la Performance

Dans un environnement toujours plus incertain, caractérisé par une pression concurrentielle forte, par des transformations rapides et structurantes couplées à une complexité croissante des organisations, l'entreprise se doit d'anticiper et d'agir toujours plus vite.

Piloter sa performance, c'est être en mesure de s'assurer de la...

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Indicateurs RH | RHondemand.com

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Indicateurs RH

Le pilotage du capital Humain, des politiques et des processus RH est devenu essentiel pour que la fonction RH puisse remplir pleinement son rôle de business partner en :

Mesurant la performance des processus RH et des équipes

Facilitant la prise de décision stratégique et la gestion opérationnelle des équipes

Identifiant et valorisant les bonnes pratiques internes 

Comparant les indicateurs et résultats avec des études externes

Valorisant l'apport des Ressources Humaines pour le...

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Site : http://www.rhondemand.com

Thèmes liés : tableaux de bord de gestion et indicateurs de performance rh / indicateur de pilotage rh / indicateurs tableau de bord rh / indicateurs de performance rh / indicateurs tableau de bord ressources humaines

Le « balanced scorecard » RH pour une gestion efficace des ...

[Cet article est une exclusivité de Thibaut Lefebvre. Fondateur de Easydashboard, il propose des prestations de services aux PME, ayant des problématiques et une réflexion orientées autour du contrôle de gestion, de la conception de tableau de bord et de la rédaction de business plans. En parallèle, il rédige des articles autour du même thème et publie aux Editions Afnor.]

Le talent a...

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Site : http://jnchaintreuil.com

Contrôle de gestion sociale : de quoi parle-t-on ? - les ...

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Ce dernier est à la fois l'artisan principal de la création de valeur ajoutée et l'une ou même la charge comptable principale d'une entreprise. De ce constat est née la notion de contrôle de gestion sociale qui est centrée sur l'étude de la performance des ressources humaines de l'entreprise.

Contrôle de gestion sociale : définition globale

Le contrôle de gestion sociale est...

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Site : https://www.gereso.com

Thèmes liés : tableau de bord controle de gestion sociale / tableau de bord controle de gestion definition / tableau de bord evolution masse salariale / tableau bord suivi masse salariale / exemple tableau de bord controle de gestion