Articles sélectionnés pour le thème : modele tableau de bord masse salariale
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modele tableau de bord de gestion des ressources humaines ...
les solutions de ressources humaines desjardins s'adressent aux pme et organismes de petite, moyenne et grande tailles ainsi qu'aux entreprises du secteur de la construction.
modèle scor, tableaux de bord collaboratifs, méthode abc... o à la gestion des...
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Formation Élaborer les tableaux de bord RH et le bilan ...
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3 jours
Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Formation Diplômante "Chargé(e) des ressources humaines"
Les données sociales, le « big data RH » et les tableaux de bord sont désormais le quotidien des responsables...
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Formation Tableaux de bord des RH | GERESO
Les tableaux de bord RH sont parmi les plus délicats à élaborer. Ils doivent en effet permettre d'analyser des données quantitatives ou réglementaires (absentéisme, turn-over, masse salariale, effectifs, formations, entretiens, accidents du travail...), mais aussi des données qualitatives (engagement des salariés, qualité de vie au travail, climat social...), tout en donnant une vision...
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https://www.gereso.com
Modèle de tableau de suivi des effectifs - CCI.fr
Un tableau de bord permet de visualiser, une série de données stratégiques. Il permet ainsi de mesurer l'impact des actions mises en place et de dégager les évolutions prévisibles.
Il s'agit d'un outil de pilotage et d'aide à la décision à destination des responsables (managers et direction), mettant en évidence des écarts entre une situation prévue et une situation réelle. De ce...
Site :
https://www.cci.fr
RH et statistiques - jybaudot.fr
Tableaux de bord et statistiques de la DRH
Dans une entreprise , ce n'est pas la direction des ressources humaines (DRH) qui utilise les techniques quantitatives les plus élaborées. Certes, il existe quelques mécanismes descriptifs propres, notamment d'analyse de la masse des rémunérations , et c'est ici que l' indice de Gini trouve sa principale utilisation en entreprise. Mais les...
Date: 2018-12-29 22:26:13
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