Articles sélectionnés pour le thème : exemple tableau de bord masse salariale
→ 12 articles
Voir également 1 Vidéos pour ce thème
Comment faire un tableau de bord - blc-conseil.com
Nous allons voir que la notion de tableau de bord est assez vague.
En fait il existe plusieurs types de tableau de bord.
Chaque entreprise doit avoir un tableau de bord qui lui correspond et surtout qui lui permet de prendre les bonnes décisions.
Nous allons aborder 4 points, qui vont vous permettre d'y voir plus clair, pour pourvoir faire un tableau de bord adapté.
Qu'est-ce qu'un tableau de...
Site :
https://blc-conseil.com
Les 6 étapes pour faire un tableau de bord RH simple et ...
Indicateurs RH, de quoi parle-t-on ?
Dans un premier temps, revenons sur ce qu'est un bon indicateur. Puis, nous rentrerons sur le détail des indicateurs RH que nous pouvons prendre en compte pour le pilotage stratégique et opérationnel des ressources humaines.
Généralement appelé KPI (pour Key Performance Indicator) en marketing, il permet de piloter et mesurer des données...
Site :
https://toucantoco.com
Pilotage masse salariale - Adelyce
si l'Atelier salarial est fait pour vous
Adelyce propose des démonstrations en ligne de l'Atelier salarial 2 fois par semaine.
Vous préférez vous inscrire par téléphone ?
Appelez-nous du lundi au vendredi, de 9h00 à 18h00
05 31 08 14 40
En détail, 6 raisons
Comprendre
Comprendre l'évolution de la masse salariale
Disposez d'un diagnostic complet de la masse salariale, actualisé tous les...
Site :
https://www.adelyce.fr
Thèmes liés : tableau de bord evolution masse salariale / tableau de bord pilotage masse salariale / tableau de bord rh masse salariale / tableau bord suivi masse salariale / exemple tableau de bord masse salariale
Contrôle de gestion sociale : de quoi parle-t-on ? - les ...
Ce dernier est à la fois l'artisan principal de la création de valeur ajoutée et l'une ou même la charge comptable principale d'une entreprise. De ce constat est née la notion de contrôle de gestion sociale qui est centrée sur l'étude de la performance des ressources humaines de l'entreprise.
Contrôle de gestion sociale : définition globale
Le contrôle de gestion sociale est...
Site :
https://www.gereso.com
Thèmes liés : tableau de bord controle de gestion sociale / tableau de bord controle de gestion definition / tableau de bord evolution masse salariale / tableau bord suivi masse salariale / exemple tableau de bord controle de gestion
Avec les tableaux de bord RH, pilotez et communiquez ! | e ...
Le tableau de bord RH, votre meilleur allié pour piloter et communiquer !
À la Une 25 Juil 2018 1 commentaire
Comprendre les données générées par les différentes composantes de l'organisation - paie, données sociales, SIRH- est devenu une étape incontournable pour tous les décisionnaires des ressources humaines. La mutation digitale des entreprises les oblige à s'interroger sur les...
Site :
https://e-paye.com
Tableau de bord RH - FORMATION ET COURS
La mise en place du système de pilotage, tableau RH repose sur plusieurs indicateurs regroupés dans différents tableaux de bord.
Les sources d'information sont multiples. Il est idéal est de pouvoir s'appuyer sur un système d'informations avec rapidité d'accès, qualité des données, souplesse de diffusion et de partage des informations.
Le système d'information RH est d'autant plus...
TABLEAU DE BORD: CHOISISSEZ DES INDICATEURS PERTINENTS
Pas besoin d'un tableau de bord d'Airbus A380 pour piloter votre entreprise. Il suffit d'un tableur Excel et de quelques indicateurs triés sur le volet.
Imprimer
Bibliographie
LES INDICATEURS COMMERCIAUX, POUR EVALUER VOTRE ACTIVITE
Premier indicateur incontournable: le chiffre d'affaires bien sûr! Vous pouvez le triturer dans tous les sens, le décortiquer en mille et un ratios, en faire la...
Modèle de tableau de suivi des effectifs - CCI.fr
Un tableau de bord permet de visualiser, une série de données stratégiques. Il permet ainsi de mesurer l'impact des actions mises en place et de dégager les évolutions prévisibles.
Il s'agit d'un outil de pilotage et d'aide à la décision à destination des responsables (managers et direction), mettant en évidence des écarts entre une situation prévue et une situation réelle. De ce...
Site :
https://www.cci.fr
Tableau de bord RH et indicateurs - Rue de la Paye
Tableau de bord RH et indicateurs
Tableau de bord RH et indicateurs
Outil indispensable pour piloter les ressources humaines
Une bonne gestion des ressources humaines nécessite la réalisation de tableaux de bord RH cohérents. Outil d'aide à la décision pour les responsables des ressources humaines et les responsables de services, le tableau de bord RH est aussi considéré comme un...
Site :
https://www.ruedelapaye.com
Thèmes liés : formation indicateurs et tableaux de bord rh / indicateurs tableau de bord rh / exemple de tableau de bord rh suivi de l'absenteisme / exemple tableau de bord rh / exemple de tableau de bord de gestion des ressources humaines
Tableau de bord : les indicateurs de ressources humaines ...
Les principaux indicateurs de ressources humaines et leur utilisation
C'est un outil de pilotage puissant qui permet le calcul des écarts et ainsi la mise en oeuvre d'une politique visant à améliorer la
performance globale de l'entreprise. Il est à la fois un outil d'information,d'évaluation, de décision mais aussi de communication dans l'entreprise.
Tout décideur doit se doter d'un tel...
Site :
http://www.pme-gestion.fr
Thèmes liés : tableau de bord de l'entreprise / tableau de bord de l entreprise / indicateurs tableau de bord ressources humaines / tableau de bord d'entreprise / exemple de tableau de bord de gestion des ressources humaines
RH et statistiques - jybaudot.fr
Tableaux de bord et statistiques de la DRH
Dans une entreprise , ce n'est pas la direction des ressources humaines (DRH) qui utilise les techniques quantitatives les plus élaborées. Certes, il existe quelques mécanismes descriptifs propres, notamment d'analyse de la masse des rémunérations , et c'est ici que l' indice de Gini trouve sa principale utilisation en entreprise. Mais les...
Date: 2018-12-29 22:26:13
Site :
http://jybaudot.fr
Les indicateurs RH, armes stratégiques - JDN : E-business ...
Administration du personnel, mesure de l'efficacité des processus RH, analyse des politiques RH... les indicateurs RH, de plus en plus précis, se combinent au sein du SIRH pour offrir un matériau indispensable à la conception des stratégies de ressources humaines.
"Les seules armes concurrentielles dont disposent aujourd'hui les entreprises sont l'organisation et le capital humain", affirme...
Site :
journaldunet.com
12 Ressources