Performance organisationnelle et temps sociaux - Diane ...

Performance organisationnelle et temps sociaux  (Études d'économie politique ; 25)  Comprend des réf. bibliogr.  ISBN 978 2 7605 3431 5  1. Efficacité organisationnelle. 2. Temps Aspect social. 3. Rendement au travail. 4. Qualité de la vie au travail. 5. Conciliation travail vie personnelle. I. Tremblay, Diane Gabrielle. II. Collection: Études d'économie politique (Presses de...

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Thèmes liés : performance organisationnelle et temps sociaux / performance organisationnelle et sociale / performance organisationnelle d'une entreprise / etude de gestion performance organisationnelle / les indicateurs financiers de performance d'une entreprise

Performance organisationnelle et temps sociaux. Diane ...

L'hybridation des modèles d'évaluation de la performance : implications organisationelles et individuelles

Formation du jugement sur la compétence et formes d'évaluation de la performance au travail

La participation et la performance dans divers secteurs d'activité : que nous dit l'enquête sur le milieu de travail et les employés ?

TEMPS DES CADRES

Performance et débordements du travail sur la vie personnelle : les enseignements d'une étude menée auprès de cadres en France

Engagement, temps de travail et modalités de mise en oeuvre de la performance :...

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Thèmes liés : performance organisationnelle d'une entreprise / performance organisationnelle et temps sociaux / performance organisationnelle et sociale

Qu'est-ce qu'une organisation performante ? - Sciences de ...

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I. La performance organisationnelle : efficacité et efficience

La performance organisationnelle repose sur l'efficacité et l'efficience. L'efficacité correspond au fait d'atteindre les objectifs fixés. Par exemple, vous vous donnez un an pour vous entraîner et passer sous la barre des 12 secondes au 100 m. Vous serez efficaces si l'objectif fixé est atteint au bout...

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Thèmes liés : organisation commerciale de l'entreprise / tableau de bord de l'entreprise / tableau de bord de l entreprise / indicateur de performance de l achat / indicateur de performance financiere d'une entreprise

2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...

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2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail

C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands défis : 1)...

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STMG- SdG - Evaluation et performance - Cas Ferrero ...

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STMG- SdG - Evaluation et performance - Cas Ferrero

Dans le cadre de l'accompagnement en STMG, cette ressource en Sciences de Gestion est produite par les collègues de l'académie de Montpellier ; elle aborde le thème "Evaluation et performance" et la question de gestion " Qu'est-ce qu'une organisation performante ?" .

Elle permet, à partir du cas d'une organisation...

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Site : https://disciplines.ac-montpellier.fr

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