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Evoluer du reporting social obligatoire au tableau de bord social de gestion
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Le reporting social obligatoire, notamment via la BDES, permet de réunir de très nombreuses informations et données sur l'entreprise. Ce reporting social obligatoire peut-il permettre une gestion quotidienne et prospective des ressources humaines ? Comment mettre en place un tableau de bord social ?
Votre plan de formation :
- Les motivations de la mise en place d'un tableau de bord...
Par : La Formation Pour Tous
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