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Tableau de bord RH et indicateurs - Rue de la Paye
Tableau de bord RH et indicateurs
Tableau de bord RH et indicateurs
Outil indispensable pour piloter les ressources humaines
Une bonne gestion des ressources humaines nécessite la réalisation de tableaux de bord RH cohérents. Outil d'aide à la décision pour les responsables des ressources humaines et les responsables de services, le tableau de bord RH est aussi considéré comme un...
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Construire un tableau de bord de suivi de l'absentéisme I ...
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Comment piloter le suivi de l'absentéisme ?
Auparavant démunis face à ce phénomène, les RH possèdent aujourd'hui un grand nombre d'indicateurs qui leur permettent de l'identifier et de mettre en place les bonnes pratiques pour y remédier.
Pour découvrir d'autres cas d'applications spécifiques, nous avons écris un précédent article sur les problématiques de recrutement.
Mieux...
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Comment faire un tableau de bord - blc-conseil.com
Nous allons voir que la notion de tableau de bord est assez vague.
En fait il existe plusieurs types de tableau de bord.
Chaque entreprise doit avoir un tableau de bord qui lui correspond et surtout qui lui permet de prendre les bonnes décisions.
Nous allons aborder 4 points, qui vont vous permettre d'y voir plus clair, pour pourvoir faire un tableau de bord adapté.
Qu'est-ce qu'un tableau de...
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Tableaux de bord RH indicateurs ressources humaines ...
des formations, etc.
La mise en oeuvre d'un tableau de bord RH
Excel vient souvent à l'esprit quand on parle de tableaux et de graphiques. Il peut en effet s'avérer très utile lorsque le logiciel est maîtrisé dans ses fonctionnalités les plus complexes.
Mais l'un des principes de l'analyse et du pilotage RH est que cela ne doit pas demander trop de temps, ni être coûteux. Et le temps,...
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Les 6 étapes pour faire un tableau de bord RH simple et ...
Indicateurs RH, de quoi parle-t-on ?
Dans un premier temps, revenons sur ce qu'est un bon indicateur. Puis, nous rentrerons sur le détail des indicateurs RH que nous pouvons prendre en compte pour le pilotage stratégique et opérationnel des ressources humaines.
Généralement appelé KPI (pour Key Performance Indicator) en marketing, il permet de piloter et mesurer des données...
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Avec les tableaux de bord RH, pilotez et communiquez ! | e ...
Le tableau de bord RH, votre meilleur allié pour piloter et communiquer !
À la Une 25 Juil 2018 1 commentaire
Comprendre les données générées par les différentes composantes de l'organisation - paie, données sociales, SIRH- est devenu une étape incontournable pour tous les décisionnaires des ressources humaines. La mutation digitale des entreprises les oblige à s'interroger sur les...
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RH et statistiques - jybaudot.fr
Tableaux de bord et statistiques de la DRH
Dans une entreprise , ce n'est pas la direction des ressources humaines (DRH) qui utilise les techniques quantitatives les plus élaborées. Certes, il existe quelques mécanismes descriptifs propres, notamment d'analyse de la masse des rémunérations , et c'est ici que l' indice de Gini trouve sa principale utilisation en entreprise. Mais les...
Date: 2018-12-29 22:26:13
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CONTROLEUR (EUSE) DE GESTION DES DONNEES SOCIALES - Offres ...
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CONTROLEUR (EUSE) DE GESTION DES DONNEES SOCIALES
NOM DU SERVICE : Direction des Ressources Humaines
Activité du service : Gestion du personnel non médical
La Direction des Ressources Humaines du CHSA est organisée en 5 grands secteurs d'activité :
- ...
Date: 2019-02-14 20:59:19
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Contrôle de gestion sociale : de quoi parle-t-on ? - les ...
Ce dernier est à la fois l'artisan principal de la création de valeur ajoutée et l'une ou même la charge comptable principale d'une entreprise. De ce constat est née la notion de contrôle de gestion sociale qui est centrée sur l'étude de la performance des ressources humaines de l'entreprise.
Contrôle de gestion sociale : définition globale
Le contrôle de gestion sociale est...
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RH et transformation digitale : quels KPIs pour piloter ...
RH et transformation digitale : quels KPIs pour piloter vos actions ?
Par Emilie - le mar 8 Août 2017
L'humain, ça se mesure ? Oui, et de longue date. Masse salariale, turn-over, absentéisme ou accidents du travail figurent dans la liste des indicateurs que les directions des ressources humaines suivent depuis des décennies. L'enjeu ? Prendre le pouls de la santé « sociale » de...
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Exemples indicateurs de performance entreprise (KPI)
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Exemples indicateurs de performance entreprise (KPI)
Vous venez de dépenser des milliers d'euros dans un site, mais pour autant le nombre de contacts n'augmente pas ! Où est le problème ?
Vous venez d'embaucher 3 personnes de plus, votre chiffre d'affaires à progresser, mais pour autant votre marge brute stagne ! Où est le problème ?
Votre chiffre d'affaires à progresser de...
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